NAC HR (ASIA) 労務コンサルテーション
経営コンシェルジュ

ご相談事例 Vol.12
創業8年目、日系企業様のケース

『突然の帰国。従業員に任せられない肝心な業務を安心してお任せできる』

経営コンシェルジュのアプローチ 把握したいポイント！

1）給与計算・採用計画・労務処理・会計税務。自分が不在でも従業員に全て任せられるか

2）有事に備えた就業規則、緊急対応等のマニュアル整備はできているか

3）マンパワー足りない場合、業務をアウトソースする方法を知っているか

　昨今のコロナウィルス蔓延により、多くの企業様が緊急的処置を取られていることと存じます。日本への突然の帰国命令で帰国できる方は良いですが、人事や財務など、会社の要を担っているご担当者の方には決して帰国を簡単に決断できる状況ではありません。こうした際に、弊社の経営コンシェルジュをご利用いただき、財務・労務・業務・法務・ITを軸に、企業の皆様のご要望にあわせた遠隔コンサルテーションはご好評いただいております。特に財務や労務などにおける不正やハラスメント等の把握・レポートは勿論、各種コンプライアンスにも効果があると声を寄せていただいております。こちらのコラムは今回で最終回となりますが、様々な業務に困ったときの助け舟が必要な際は、是非弊社へお問合せいただければ幸いです。

NAC HR (ASIA) Ltd. ナック エイチアール アジア リミテッド

住所：Unit 1606, 16/F., Causeway Bay Plaza I, 489 Hennessy Rd., CWB
電話：(852)2522-0686
メール：enquiry@nachrasia.com
担当：岩間・加藤・Vanessa・Jamin