人事労務

アナシス人事労務誌上相談「不正が起こりにくくするには?」

アナシス人事労務誌上相談「不正が起こりにくくするには?」

Vol.68 問い:日本で中古車販売会社の不正やパワハラが問題になっています。海外現地法人でも不正が起こりにくい仕組みを作りたいのですが。 黒崎:日本の報道でも同社はかなりの批判を浴びていますね。トップは不正を知らなかっ...

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アナシス人事労務誌上相談「責任をとらないマネジャー」

アナシス人事労務誌上相談「責任をとらないマネジャー」

Vol.67 問い:マネジャーというタイトルとやっている職務が合っていないようなのです。等級制度に問題があるのでしょうか? 黒崎:制度とその運用の両方に...

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アナシス人事労務誌上相談「ChatGPTが注目されてますが、本当に使えますか?」

アナシス人事労務誌上相談「ChatGPTが注目されてますが、本当に使えますか?」

Vol.66 問い:ChatGPTが話題ですが、まだ使ったことがありません。ビジネスで活用できるものなのでしょうか? 黒崎:かなり使えるようになるはずで...

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アナシス人事労務誌上相談「賃上げ出来ない中でリテンション策は?」

アナシス人事労務誌上相談「賃上げ出来ない中でリテンション策は?」

Vol.64 問い:この4月に新規赴任してきました。よく分からない状況ですが、4月に賃金改定とそのフィードバックがあります。どうすればいいのでしょうか。...

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アナシス人事労務誌上相談 Vol.64「今年の評価フィードバックはどうしたら?」

アナシス人事労務誌上相談 Vol.64「今年の評価フィードバックはどうしたら?」

問い:この4月に新規赴任してきました。よく分からない状況ですが、4月に賃金改定とそのフィードバックがあります。どうすればいいのでしょうか。 黒崎:異動な...

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アナシス人事労務誌上相談 Vol.63「香港の賃金改定率も賃金も、高すぎませんか?」

アナシス人事労務誌上相談 Vol.63「香港の賃金改定率も賃金も、高すぎませんか?」

問い:4月の賃金改定を検討しています。予算は昨年並みにしてありますが、離職されたら困ります。求人しても人がなかなか応募がない状況。しかし相場が上がりすぎ...

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アナシス人事労務誌上相談 Vol.62「中国・香港はどんな『ニューノーマル』に なっていくでしょうか?」

アナシス人事労務誌上相談 Vol.62「中国・香港はどんな『ニューノーマル』に なっていくでしょうか?」

問い:激変した中国のコロナ対応。香港とも行き来が通常に戻りますが、中国の「ニューノーマル」ってなんでしょう。何を考えればいいですか? 黒崎:「ニューノー...

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アナシス人事労務誌上相談 Vol.61「出張が増えそうですが考えておくべきことはありますか?」

アナシス人事労務誌上相談 Vol.61「出張が増えそうですが考えておくべきことはありますか?」

問い:まずは駐在員の出張からではありますが、今後中国香港の行き来が増えると思います。考えておくべきことはありますか?(1月10日中国ビザ発給停止ニュース...

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アナシス人事労務誌上相談 Vol.60「リスクマネジメントの考え方を教えてください」

アナシス人事労務誌上相談 Vol.60「リスクマネジメントの考え方を教えてください」

問い:日本本社から現地でのリスクマネジメントを検討せよと言われてまして、、 黒崎:私自身は想定していなかった今年2月のウクライナ侵攻や新型コロナの超長期...

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