アナシス人事労務誌上相談 Vol.59「今度採用する人の給与が、既存社員よりも高くなる」
問い：今採用予定の人が既存社員よりも高い給与でないと採れそうもありません。しかし、既に数年働いている人の賃金も上げなければならなくなると困ります。どうすればよいのでしょうか？（香港） 黒崎：残念ながら結論は企業の考え方と...
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アナシス人事労務誌上相談 Vol.58「昇給率を考えるにあたって」
問い：予算案を策定していますが、来年の昇給率はどうなりそうでしょうか。 黒崎：昇給率そのものは現在調査中ですが、それを考えるに当たってと言うことをお話し...
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アナシス人事労務誌上相談 Vol.57「人的資本経営とは」
問い：「人的資本経営」とかその情報開示がニュースになっているようです。「人的資本」とは何ですか？ 黒崎：8月30日に内閣官房が「人的資本可視化指針」を発...
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アナシス人事労務誌上相談 Vol.56「リテンション対策とは」
問い：人が辞めやすい組織になっている気がします。どう考えればいいでしょうか。 黒崎：リテンション対策とは、会社が求める人材を引き留める諸施策を指します。...
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アナシス人事労務誌上相談 Vol.55
「福利厚生の見直しを考えるには」 問い：福利厚生の調査票をもらったので、見直しを考えることにしました。どのように考えていくものなのでしょうか。 黒崎...
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アナシス人事労務誌上相談 Vol.54
人事労務のアナシスによる誌上相談会 「ロックダウン解除後のマネジメントはどうする」 問い：上海のロックダウンが解除されましたが、香港・華南でも...
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アナシス人事労務誌上相談 Vol.53
人事労務のアナシスによる誌上相談会 「在宅勤務でのメンタルヘルスが気になります。」 問い：ロックダウンで長く外に出られない地域があることなどか...
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アナシス人事労務誌上相談 Vol.52
人事労務のアナシスによる誌上相談会 「withコロナで見直すべき人事制度は何がありますか？」 問い：新規赴任してきました。ここ数年で環境変化は...
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アナシス人事労務誌上相談 Vol.51
人事労務のアナシスによる誌上相談会 「『報連相』より『雑相』」ってなんですか？？」 問い：コロナ対応で情報シェアを強化したいのですが、なかなか...
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