PPWビジネス通信 × アナシス Vol.41
人事労務のアナシスによる誌上相談会 「新規赴任者のマネジメント上の注意点は？」 問い：21日の隔離期間も終え、やっと香港へ着任できました。激動の香港、新規赴任者への注意点はありますか？ 黒崎： コロナ対応...
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1社1名から派遣可能「公開セミナー」パソナ
環境の変化に柔軟に対応できる組織づくりにおいて、社員教育は必要不可欠。パソナの公開セミナーは、経験豊富な香港人講師が広東語でレクチャーしており、商社、メ...
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PPWビジネス通信 × アナシス Vol.40
人事労務のアナシスによる誌上相談会 「従業員にワクチン接種を強制できますか？」 問い：業務上、必要性を感じるのですが、新型コロナ対応ワクチ...
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PPWビジネス通信 × アナシス Vol.39
人事労務のアナシスによる誌上相談会 「在宅勤務があったこの1年の評価はどうすればいいのでしょうか」 問い：新型コロナ対応で明け暮れた1年が終わり、...
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PPWビジネス通信 × アナシス Vol.38
人事労務のアナシスによる誌上相談会 「Withコロナでも一部で採用が復活しているというのは本当でしょうか」 問い：弊社の業績は悪く、また報道でも経済環境...
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PPWビジネス通信 × アナシス Vol.37
人事労務のアナシスによる誌上相談会 『賃上げ率からの逆算評価は何が問題でしょうか？』 問い：今年の賃上げを考えるのが難しく、個人別に先にUP率を決めてか...
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PPWビジネス通信 × アナシス Vol.36
人事労務のアナシスによる誌上相談会 『環境変化に適応していくために従業員の意識改革をしたい』 問い：来期予算・計画を作成中です。そこで必要になると思われ...
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PPWビジネス通信 × アナシス Vol.35
人事労務のアナシスによる誌上相談会 『「駐在員を減らす＝現地化」でしょうか？』 問い：新型コロナ対応の結果、「人の現地化」が進んでいると聞きます。具体的...
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PPWビジネス通信 × アナシス Vol.34
人事労務のアナシスによる誌上相談会 「ジョブ型雇用って何ですか？」 問い：日本のニュースで「ジョブ型雇用」「メンバーシップ型雇用」という言葉を聞きますが...
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