目から鱗の中国法律事情 Vol.20「中国特許法の職務発明その2」
前号では、中国の職務発明の概要と「単位の物質的・技術的条件」について説明しました。今回は、「単位の業務の執行」と職務発明に対する褒賞について説明しましょう。 どのような場合が職務発明か 前回の続きになりま...
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今回は中国の専利法(日本語では「特許法」について説明しましょう。特に専利法の職務発明です。職務発明とは、会社の社員が会社の業務として行った発明をいいます...
前回まで一人一単位の原則から、学生バイトや副業が禁止されていることまでを説明しました。中国の定年も一人一単位の原則と思われる規制があります。 ・働かせて...
・学生バイトは禁止?(続き) 前回、中国では学生と雇用契約を結ぶことはできないと言いました。これは「学生は勉学に集中するべき」という意味なのでしょうか。...
中国の労働法は現在もまだ日本と大きく異なるものとなっています。今回からしばらく中国の労働法のアルバイトと定年について見ていきましょう。中国の労働法がなぜ...
前回は中国の会社法の基礎知識と中外合弁企業について解説しました。今回はその続編です。 ・中外合作企業 中外合作企業とは、外国企業と中国企業が中国の法律...
中国で仕事をしている日本人は三資企業という言葉をよく聞くと思います。三資企業とは中外合弁企業、中外合作企業、外資独資企業の三つをいいます。日本企業が中国...
前回見ましたように、中国での契約が無効になる場合を見ても、国家の利益、全体の利益を大きく考慮しています。ではここで具体的にはどのような場合に契約が無効に...
契約は人と人が基本的には自由に結べるものです(契約自由の原則)。そこで基本的には相手の同意がないと一度締結した契約の内容を変更することはできません。とこ...